Avtalsrörelsen 2020 är prolongerad till oktober. De kollektivavtal som upphörde i mars förlängdes på grund av Coronapandemin. Nu i oktober är det dags att återuppta förhandlingarna om din lön och dina arbetsvillkor när nya avtal ska tecknas mellan GS och arbetsgivarorganisationerna.

Finskt skogsbolag slopar kollektivavtal: ”Attack mot välfärden”. Global 15 feb 09.06 Det finska skogsbolaget UPM slutar teckna kollektivavtal

Företagets vd har dock inte velat teckna avtal och nu väljer GS att varsla om stridsåtgärder. Syftar GS-facket på företag med kollektivavtal förutsätter vi att GS-medlemmar på arbetsplatsen kontaktar sin fackförening i ärendet och att GS-facket agerar. Tydliga riktlinjer Se hela listan på lo.se Under provanställning är uppsägningstiden 14 dagars för både arbetsgivaren och medarbetaren regleras i GS facket för skogs- trä- och grafisk bransch kollektivavtalet. Uppsägningstiden på två veckor gäller även då arbetsgivaren inte vill att anställningen ska fortsätta efter provanställningstiden. Idag den 2 mars varslar GS-facket om konfliktåtgärder mot företaget Annahus – Tunastugan i Östhammar.

Idag varslar GS-facket företaget Annahus-Tunastugan i Östhammar om konfliktåtgärder med anledning av att företaget vägrar teckna gällande kollektivavtal. Om företaget inte tecknar kollektivavtal sätts arbetsplatsen i blockad. Företaget avviker från branschnormer och konkurrerar därför med sämre villkor. GS gör inga avsteg från sina etiska regler och upphandlingspolicy som bland annat kräver att det ska finnas kollektivavtal. Har du förslag på lokala företag du tycker GS ska samarbeta med så skicka tips till: mervarde@lo.se. Vem ger ut GS-kortet? GS Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch ger ut medlemskortet GS-kortet.

Enligt kollektivavtalet för arbetare ska ett LO-förbund (av de 14 LO-förbund som avtalet GS, Facket för Skogs-, Trä- och grafisk bransch. Verksamheten ingår i: GS Facket För Skogs- Trä- & Grafisk Bransch. Organisationsnummer: 886500-2193.

GS-facket har varslat om strejk på företaget Annahus - Tunastugan, baserat i Alunda. Anledningen är att företaget inte vill teckna kollektivavtal.

Det gäller allt från arbetstider till hälsa, säkerhet och skydd mot trakasserier. Facket & Kollektivavtalen 2011/2012 et finns en tydlig trend på den svenska arbetsmarknaden de senaste årtionde-na.

Det var våren 2019 som GS-facket inledde diskussionerna om kollektivavtal med företaget Annahus-Tunastugan nordost om Uppsala. De tillverkar bland annat småhus, takstolar och sågade trävaror, och borde enligt GS omfattas av träindustriavtalet. Företagets vd har dock inte velat teckna avtal och nu väljer GS att varsla om stridsåtgärder.

Det unika med vår svenska modell är att vi som är parter, arbetsgivare och arbetstagare, tillsammans tar fram ett avtal som är anpassat för just vår bransch. GS har tillexempel 14 olika kollektivavtal, ett för varje bransch som faller inom vårt område. Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan facket och arbetsgivarnas organisationer. Avtalet innehåller en stor mängd regler och bestämmelser för löner, avtalspension, försäkringar, övertidsersättning, semesterlön, arbetstid, övertid, sjuklön, semester, permission, tjänsteledighet, medarbetarnas ställning och ordningsregler. Kollektivavtalen är kollektivavtal mellan GS och Trä- och Möbelföretagen. Dessa villkor innebär bland annat att om verksamheten är tillfällig och pågår högst 12 månader så tecknas bara olycksfalls- och livförsäkring samt i vissa fall pensionsförsäkring. Om verksamheten pågår längre tid än 12 månader och arbetsgivaren redan har tillförsäkrat Här nedan finns en sammanställning över hur GS 15 olika kollektivavtal ligger till.

E- av JP Mendonca — valt att gå ur facket och arbetar efter utträdet som kollektivanställd på en arbetsplats med ett kollektivavtal ägt av Grafisk och skog-facket (GS). De som blir GS är #facket för skogs-, trä och grafisk bransch. så här långt”, säger Julius Petzäll Mendonca och att @GSFACKET nu tar strid för kollektivavtal mot företaget Industriarbetsgivarna har 7 motparter (GS-facket, IF Metall, Ledarna, Pappers, SEKO, Sveriges Ingenjörer och Unionen). När ett kollektivavtal Se vilka förmåner GS erbjuder ✓ Läs vad andra medlemmar tycker ✓ Jämför med andra För att få rådgivning gällande kollektivavtalet ska du i första hand vända dig till din av Skogs- och Träfacket och Grafiska Fackförbundet Mediafacket. GS-facket säger ja till nytt kollektivavtal. Avtalet innebär nya förutsättningar för reallöneökning, ökad avsättning till deltidspension och GS-Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch En förhandling om lokalt kollektivavtal påkallas skriftligt om inte de lokala parterna kommer.
Martin partington neogen

av P Eklund · 2012 — Kollektivavtalen.

GS säger ja till nya avtal på 29 månader sön, nov 01, 2020 10:08 CET. Samtliga fem förbund i Facken inom industrin (där GS ingår) har gemensamt svarat ja till de opartiska ordförandenas slutliga hemställan i industriförhandlingarna. Avtalen löper över 29 månader och har ett avtalsvärde på 5,4 procent. GS-facket hävdar att medlemmens tidigare erfarenhet måste räknas och att lönen ska ligga på drygt 23 000 kronor.
Rot avdrag bostadsrätt

mellan Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet och GS-facket. Anställningsavtalet skall 38 - 40 tim/vecka. Semesterrätt 25 dagar enligt kollektivavtal. Lön:.

Kollektivavtal Kollektivavtal - GS-facket. Det tar vi för givet Det tar vi för givet - GS-facket. Kontakt Kontakt - GS-facket.